Projeto Capacitar

Sobre o Projeto

Nessa primeira etapa, a proposta é sensibilizar os participantes a uma gestão voltada para a obtenção de resultados e, ao mesmo tempo, consciente das diversas responsabilidades administrativas, financeiras e legais dos gestores das Organizações da Sociedade Civil – OSC, extensiva aos membros dos Conselhos Municipais.

Os primeiros cursos oferecidos, além da abordagem global da gestão da OSC, tratarão da especificidade dos Conselhos Municipais do IDOSO e dos Direitos da CRIANÇA E e do ADOLESCENTE. São direcionados tanto aos gestores e colaboradores das OSC, como aos membros do Conselheiros Municipais.

Este conteúdo introdutório abrange desde a elaboração de um projeto, até aspectos de gestão administrativa-financeira das entidades, considerações históricas sobre o Terceiro Setor, alguns pontos jurídicos e, lógico, gestão de projetos.

Espera-se que uma visão mais abrangente permita a sensibilização para a melhoria qualitativa da gestão, na medida em que proporciona um conhecimento mais amplo sobre todo o processo de autossustentabilidade de uma entidade sem finalidade lucrativa.

Objetivo

Oferecer um programa introdutório de capacitação que propicie às Organizações da Sociedade Civil – OSC e aos Conselhos Municipais, considerando seus Membros e Colaboradores, a compreensão, estruturação e gestão de suas atividades, permitindo uma administração mais moderna e eficaz, com a elaboração e submissão de projetos em editais e outros mecanismos de captação de recursos, de forma qualificada, viabilizando sua autossuficiência financeira e o cumprimento de seus objetivos estatutários.

Pilares

O Programa tem seus alicerces em 5 pilares:

Esclarecer as entidades quanto às formas de constituição e suas características.

Metodologia

A capacitação concilia aulas gravadas e momentos de atividades ao vivo, possibilitando o aprendizado do conteúdo nos horários de conveniência do participante, mas oferecendo um contato direto, embora virtual, para esclarecimentos, compartilhamento, realização ou apresentação de atividades em grupo e formação de rede de contatos profissionais.

O conteúdo está dividido em módulos temáticos que, por sua vez, estão divididos em aulas, com duração entre 20 e 40 minutos, compostas de conteúdo expositivo, exemplos práticos e uma atividade a ser executada pelo participante.

Essa metodologia permite que uma instituição tenha vários participantes em uma mesma turma ou, alternativamente, distribua seus colaboradores por mais de uma turma, como for conveniente.